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兔年央视春晚，演员沈腾在小品《坑》中刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”郝主任。这样的“躺平式干部”，不但会耽误自己的发展，还会滋生不正之风，影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，贻误党和国家事业的发展，损害广大人民群众的利益。

干部“躺平”，其危害显而易见。整治“躺平式干部”，关键要在体制机制上下功夫，切实打翻“躺平式干部”的“舒适床”，营造干事创业的积极氛围。要坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准，树牢“发展不进位、干部就让位”的导向，真正实现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。要建立完善干部问责机制、激励机制、容错纠错机制，在惩懒治庸上不断加码，与“躺平式干部”作斗争，加强对干部的激励引导，突出事业为上、以事择人，对表现优秀的干部及时大胆提拔使用，对主观上甘于“躺平”的干部，从严监督问责，强化不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感，让“躺平式干部”躺不住、躺不赢。

与其坐而论道，不如起而行之。对于党员干部来说，要带头摒弃“躺平”心态，改变“躺平”状态，坚决不做“躺平式干部”。党员干部要做“脚下有根、肩上有担、心中有责”的干部，争当实干标兵，要增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，以更饱满的热情和更强的斗志，不断跨越前进道路上的困难，继续奋勇前进，交出让人民满意的答卷。（袁浩）

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